私たちのこと
私たちキャリア・サポート・パートナーズについて
就労移行支援事業所とは
キャリア・サポート・パートナーズは就労移行支援事業所です。
就労移行支援事業所は、障害者総合支援法に基づく障害福祉サービスの一つである“就労移行支援”を提供する事業所です。法人格のある団体が各都道府県や大規模都市からの指定を受けて運営しています。利用料は国県市などによる負担が大きく、多くの方が費用（自己負担）0円で利用できるような仕組みになっています。
ほとんどの利用者の方の利用目的は、一般就労を実現・成功させることです。
その名の通り、主に一般企業での就労ができていない・うまくいっていない状態から、できている・うまくいっている状態へと移る過程での支援、移すための支援になります。
基本は、学校のように通い、就職と後の安定に必要な知識を学び、必要な能力を身につけながら、職員と共に就職活動を本格化し進めていきます。就職が決まれば、就職日前日を以って事業所を退所となりますが、半年間は定着支援を受けることができます。
65歳未満の方で、お住いの市区町村からこの福祉サービスが必要であると受給申請が認められれば、障害の程度や障害者手帳の有無を問わず、どなたでもどの地域からでも利用が可能です。手帳や自立支援医療受給者証をお持ちの方の申請は、お持ちでない方よりもスムーズに進みます。
利用期限は原則2年。1年延長が認められる場合もあります。自治体の判断によりますが、丸2年を使いきった後でも、就職して一定期間働き続けられた上で、また一人での就職活動が困難な状態になれば、再び利用が認められる場合もあります。
with K.Sahara
私たちのこと
多くの就労移行支援事業所が、就労訓練と就職活動の支援を行っていますが、私たちはそこにもうひとつ加えて、福祉の基本たる「生活支援」にもとても力を注いできました。
「利用者さんの一般就労成功はもちろん、より良い人生を。」という事業スローガンのもと、利用者さんからのご要望しだいでは、複雑なプライベートにも深く入り込んだ支援を行い、解決を図るなど、一定の成果をあげています。
このスローガンは、就職後の職場定着率の高さにも繋がっています。自己理解の徹底をはじめ、人生のあらゆる局面において活きる、上手く生きる力を持っていただくべく、独自の改良を重ねた数々のプログラムと熟練の職員による指導は、職場における問題解決・対処力も引き上げます。
就職活動の支援においては、いわゆる就職・転職エージェントと変わらぬ働きをしています。都内の人材紹介会社との提携もありますが、弊所の強みは柔軟さと機動力です。コネがなければ、つくる。アプローチが一切できない企業などありません。
こうした姿勢によって、全国的にも高い就労成功実績をあげることができています。もちろん、利用者さんご自身の成長も。
主な利用対象者
【精神障害】【発達障害】【身体障害】【難病】【その他】
うつ病、不安障害、統合失調症、双極性障害、パニック障害、強迫性障害、適応障害、発達障害、ADHD、ASD、身体障害、難病など
何らかの障害や疾患があって、一般企業などへの就職と長期定着を実現したいが、ひとりで進めていくことに困難や不安がある方
例２．就職は決まるが、いつも長続きしない
例３．働けてはいるが、かなり無理をしている
例４．障害や疾患を隠して働き続けることに疲れ、悩んでいる
例５．就労経験がほとんどない
例６．障害をかかえて間もないため、行動に迷っている
例７．休職していて、復職はむずかしい
例８．就労のことだけでなく、いろいろと行き詰っている
私たちの特徴
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支援マニュアルゼロ
支援に効率は求めない。時間の許すかぎり最善を尽くす。
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個々に合った支援の追求
利用者を類型化・パターン化せず一人ひとりに合った支援を追求。
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「ゆるい」「自由闊達」「規則が少ない」
複数から弊所を選んだ方のご意見。利用者の主体性を重んじる方針。
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思考の柔軟さと機動力
その方に必要となれば、前例にとらわれずに素早い決裁で導入。
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経験値が高い職員たち
一般企業での実務経験、人生経験が豊富な職員によるサポート。
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高い就労成功実績をうむ独自のプログラム
自己理解からケースメソッドまで。加えて、強力な特別講師陣。
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最新のe-learning導入
MOS資格の合格率は100％。他IT系の資格取得も目指せます。
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就労支援に注力
高倍率企業への就職実績。質の高い書類添削と模擬面接。
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非公開求人あり
企業から紹介を求められることも、こちらから開拓することも。
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退所後も長いおつきあい
就職後半年間の定着支援終了後も何かあれば相談にどうぞ。
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昼食は無償提供、交通費・他各種助成
資格取得の応援など各種助成制度あり。
＊月に二度はコアラ亭のお弁当
スタッフ紹介
常駐スタッフ
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松村さん
障害福祉のお仕事に就いて15年になります。それ以前は大手スポーツ用品メーカーで営業事務などをしていました。就職が決まることは勿論、皆さんの今後の人生がより良きものになるための礎・起点となる場所でありたいと思います。
(本人）
三人の子の母で、母性あふれる人。根がスポーツマンで厳しさもあり。地域のスポーツ少年団のコーチを20年以上。他、パン教室の先生など、指導者としての経験も豊富です。
（代表談） -
野村さん
一般企業で長く勤め、様々な役割を担ってきました。前職では新規事業部の課長職を務めていました。これまでの経験を活かし、皆さまの長期安定就労実現のため様々な取組みを考え実行しています。
（本人）
奥さまとの永別がなければ、今も都内の一般企業でバリバリ働かれていたはず。子供たちとの時間のためと福祉への想い、縁あってCSPに参画。仕事ができる人、苦労人のオールラウンドプレーヤーで頼りになります。
（代表談） -
佐藤さん
皆さまが安心した気持ちで、安定して通所され過ごせる場所になれるように。心に耳を傾け、新たな場所に健やかな気持ちで向かい、継続していかれる一助となりたいと思っております。
（本人）
弊所CSPのマザーシップ。お子は三人、お孫も三人。母性の塊。職歴の最初が大手化粧品会社の販売職6年で、よく聞く、よく話す。他、不動産会社の事務、介護の経験も数年。障害福祉は7年。とことん優しく温かい人です。
（代表談） -
鈴木さん
一般企業で営業職を長く勤めました。経験を活かし、講義・ワークや日頃の対話を通じて、多角度からより良いコミュニケーションの取り方などを一緒に考えていきます。不安や心配を一つずつ取り除いていけたらと思います。
（本人）
教員免許を取得し教員を目指すも諸事情により叶わず。切りかえて営業職に就き、好い成績をおさめ昇進してきた雑草的強さは大したもの。反して、性格と振る舞いはとても優しくおだやかで、安心感をあたえてくれます。
（代表談） -
糟谷さん
さまざまなご縁があって、運営企業の代表も務めています。出版社などで営業を4年。IT企業などで販売促進を7年。飲食業の社長を12年。福祉経験も早7年ですね。
20年以上、数百人、実際に採用面接をしてきた立場です。逆に自身が高倍率の選考をくぐり抜けた経験もあります。等身大を大切にも、自分を分かりやすく魅力的に伝える術を共に学びましょう。後にも活きます。
うつ病、金銭的苦境を乗り越えた経験もあり、自身のこれまでのあらゆる経験と技がお役に立てば幸いです。
（本人）
特別講師紹介
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壁山先生
外部講師としてスキルアップのための特別講習を担当させて頂いております。講義で皆様とお会いしていると、一人ひとりが実力をつけて変化していくのが目に見えてわかります。成長されて就職が決まるのが楽しみです。
（本人）
最高の思考整理術ともいわれるマインドマップまでプロとして教えられる数少ない先生です。なんと考案者から直伝。ソフトバンク出身。Web全般や人材、再生の経営コンサルタントが本職です。
（事業所談） -
PINPIN 先生
さまざまなワークを通して疑似体験をしながら、「少し笑って、少しずつ気付きを得る」そんな講義を展開しています。皆さんと共に感じ、共に考えて、共に成長しています。
（本人）
長年、一流ホテルを運営する企業の新人教育を主に多様な企業の社員教育を任されてきました。組織内において個の成長を促すエキスパート。理論だけでなく、現場をよく知っている。そして、独特のユーモアと温かさにあふれた先生です。
（事業所談） -
金子会長
人はそれぞれの人生と言う物語の中では、常に主役で、主人公です。主役ですので、どんなストーリーの物語を生きるかは、決められる筈です。物語はエピソードの塊りですが、それぞれのエピソードには必ず原因と結果があります。望まぬ原因により思い通りの展開にならない事がままあります。
より良い結果になる様に、その物語を書き換える事は可能だと思っています。そんな物語の活用を伝えられたらと思っています。
（本人）
＊金子会長は弊所運営企業が属するグループの代表です。