最近読んだ本の中で、とても興味深く感心したのが、「不満と満足は、同じ線上にはない」という話です。

不満を１つひとつ無くしていくと、どんな状態になるか。
それは、不満の無い状態になるだけ。つまりは、ゼロ地点に到達すると。 不満と満足は、そもそも属する領域が違うようです。

だから全ての不満を解消しても、満足には繋がらない。
なんだか凄く納得してしまいます。

小さい満足を見つけて、それを積み上げていく。満足感につながることを重ねていく。
ちなみに、不満と満足は、違う領域に属しながらも量的相関関係はあるそうで、満足が積み上がると、不満の量も減るとの事。

不満解消ではなく、満足を積み重ねることに労力を費やすべし
と、爺の我が身にも言い聞かせる今日この頃です。

金子

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金子会長とは…

キャリア・サポート・パートナーズがその一員であるグループ、金子ホールディングスグループの代表です。会長はもはや通称？。読書家で、年100冊以上の本を読むことも。博識で、とても勉強家です。それなりの規模のグループのトップとは思えない、とてもお人よしです。CSP特別講師の一人でもあります。

グループの中核企業には、ホテルグリーンコアを運営するナビ社があります。顧客への上質のホスピタリティと従業員の個と成長をあたたかく見守る企業姿勢が話題に。「巡るサービス」などの実録本が何冊か出版され、他業界からも注目されています。

「人の個を大切に、成長を応援する」
これは、就労支援系の障害福祉サービス事業、キャリア・サポート・パートナーズ開設の源泉でもあります。

金子会長の個人的な日記から、就労移行支援の利用を考えている人、悩み多き人にもきっと良いのではと私が感じたものをここに転載させていただきますね。

糟谷